现在工作服越来越被受到重视，有人说，不就是工作服吗，就上班的时候穿穿呗，其实这种说法是不正确的，你知道吗，在国外一些企业工厂，员工没有工作服穿，是拒绝上班的，国内现在很多企业都在做企业文化，因为企业文化是一个企业的灵魂，很多企业都想做自己的工作服，让自己的企业的一些好的方面展现出来，尤其是车间工作服，今天小编就来说说车间工作服订制的注意事项有哪些。

　　一般男性工作服的款式可以通过整件衣服的长短，肥廋以及领驳头，开叉，纽扣，和口袋等部位的变化来体现，工作服除了有男女士的差别外，还有就是做工，质量，款式等方面的不同。

　　做工：首先要看工作服订制的左右两边，尤其是驳领口袋，是否完全对称平整，纽扣，服装厂口袋位置是否准确端正，袖，领，前襟，及整体熨烫是否平整服贴，最后看针脚是否匀称，缝线，纽扣与面料色泽是否一致或协调，有无线头等。

　　质地：挑选工作服面料以涤棉，TR面料为好，其料结实，挺括，保型性强，价钱也便宜，挺而不僵，不硬，不留褶，弹性大，手摸上去毛感强，说明衣料质量较好。

　　现货购买也就是采购企业直接到劳保服装市场的店里去查看货物并批量下单，也就是批发，或者去各种网上电商平台去选择并批量下单。

　　优点：。

　　这种采购方式的优点是无产品款式开发设计环节，价格便宜，供货灵活周期短。

　　现货采购工作服就是可以先看到现成的工作服样衣，各种不同款式风格的工作服产品可供直接选择并且明码标价，而且这些工作服的价格往往比较便宜，北京服装厂必要的话还可以现场跟经销商或厂家讨价还价。

　　现货批发工作服不会有太多款式设计上的改变，因为款式，颜色，面料都是现成的，采购方的选择也是现成的，最多就是加一些logol，袖标及企业标识之类的元素，所以在产品设计环节会比定制模式节省不少时间。

　　合作流程简单，现货采购工作服的话，只要是确定采购意向，签订劳动合同后就可以直接进入生产供货环节，有的现货充足的情况下甚至可以直接安排物流供货，如果是网上下单的话可能合同都不用签（当然了这种一般适用于小型单位的采购，大中型企业采购工作服的话还是要慎重一些，）。

　　缺点：。

　　现货购买工作服最大的缺点就是无法满足一些对工作服款式，品质和功能性要求较高的公司，由于现货样式颜色较大众化，北京服装厂家和一些公司的文化，颜色不协调，满足不了采购企业的个性化需求。

　　产品质量，由于现货批发的价格定位，这就决定了现货工作服产品的质量不高，有的甚至采用的不合格面料，劳动防护性，功能性各方面都难以达标，这样的工作服质量堪忧，最终配发到企业员工手中也难以让大家满意，这里不得不说的是，大家往往都想要追求“物美价廉”，但是真正品质过硬但同时价格低廉的商品又有多少呢，更多情况下，品质保证的前提恐怕还是离不开合理价格的支撑。

　　另外，抛开工作服的款式风格不说，面料是我们必须要把控的因素，毕竟面料是一件工作服最基本的组成部分，也决定着工作服的服装质量，可是很多做现货批发的经销商并不专业，很多甚至自己都不了解面料知识，其他的就更不用谈了。

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