现在，我们所使用的衣料种类很多，可是，到底什么样的材料最适合作衣物用呢要弄请个问题，首先应知道衣物所应具备的基本机能，根据这个机能选择与其相适应的材料，进面寻求能满足这种材料性能的原料，这种追溯方式和人类创造发明衣物的经过是一致的。

　　人考据自己的需要去寻求适合这种需要的物质材料，而这种需要正是这些物质材料所应具备的积旅如果以图来表示这种关系，即人类的要求保护装饰。

　　然而，人类要求衣物应具备哪些机能呢，首先是防护机能，即衣物包裹人体，对于自然环境必须具有弥补生理机能的不足和保护肉体的机能，也就是说有防寒，防暑，防雨等对应于气候的机能和保护人体的动作不受外伤的机能。

　　前者要求衣料应具有保温，含气，透气，吸水，透湿等性能，服装厂后者要求衣料应具备适当的强度，厚度，压缩性，伸缩性和耐磨损性，简言之，即保健性和适应性其次是装饰机能，即在社会环境中，衣物要能在外观上发挥装饰的效果，在容仪上代表服用者的思想。

　　这两种机能的最终体现方式是服用，因此还要求衣物要具备服用机能，即能够包裹人体的机能，服用材料在形态上必须是薄地的平面体，要容易成形，在着装上要轻，柔软，有较强的韧性和弹性，在耐久上要便于处理，易于整理和保管，关于衣料所应具备的性能。

　　从表中可以看出，要作衣料，必须具备以下性能:机械强度大，物理性和化学性稳定，不溶于水高分子化合物，而且细长的小单位集合体的线状物质最为理想，其长度必须是粗细的800倍以上，热传导量小，一般为0.0000-.0002cal/cm·secC，比重小，在1.5g/cm3以下，北京服装厂还要有弹性，屈伸自由，并且要有适度的吸水性，要有染色性。

　　随着时代发展，人们对着装也越加讲究，企业单位开始盛行工作服潮流，不仅在款式上设计新颖，颜色搭配上也可以追求时尚化路线，公司员工的个人行为习惯都直接关系着企业的形象宣传，工作服定制设计上宜以企业自身行业特色裁定。

　　虽然工作服在工作中以一种服装形式体现，不宜过份张扬和个性，但是款式上不断的向时尚化慢慢靠拢，特别是服装设计单位的工作人员，更是时尚潮流前沿的代表，他们的工作服定制以突出时尚元素为主，也能彰显企业在服装设计上的成果。

　　时尚虽然只是工作服款式的一种表现形式，却能够引领工作服的流行趋势，在稳重的基础上追求风格上的特色元素，相对而言，医院及一些科研专业人士，药品或食品制造厂的工作人员，北京服装厂家在上班时间的制服颜色比较单一，款式上简单大方，工作服定制方面只要舒适，便于工作就行，而服务行业的工作服则层出不穷，不断地走时尚化路线。

　　不管时代怎么发展，工作服陪伴员工的时间最多，所以就算企业单位本身不讲究，可定制工作服时，员工也会强烈要求加入时尚元素，所以提供让员工喜爱又赞叹的工作服，是对其工作岗位的一种激励方式，使员工在上班时更有激情，也更加自信和努力，无论什么行业，工作服除了讲究合身，追求企业特色，工作服也可作为员工的岗位代表，也是最能凝聚力量的武器。

　　总之，全球的服装流行必然影响人们的审美，企业很有必要在最基本的工作上，从工作服上讲究细节，定制工作服时努力追求与时代同步，完美的工作服不仅是企业眼光和实力的表现，更是一种着眼于未来不断向前的体现。

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