在集团生活中，特定的一些人，为了标识其地位，身份，权威，或显示其阶级，职务和行动而穿用特殊的服饰，在未开化民族中，为了标识种族，显示权力和实力，表示性别，已婚未婚，成年未成年等社会性区别而进行的特定的裸态装身和覆盖装身。

　　在文明社会中，为了维持社会秩序，表示服用者的所属，职业，阶层，任务和行动，也以特定的服饰来明确地加以区分。

　　服装种类包含衣物有各种团体服，职业服，制服及附属于衣服上的肩章，臂章，徽章，饰带等标识物，社会构造越是复杂化，细分化，这类服饰的种类也就越多。

　　这类服饰具有依靠所设定的特征来标识的机能，具有划一的，类型性的特征，很少允许个人的自由，必须按照各自的规定来穿用是其特色，因此，服装厂和自由穿用的日常服饰相比，在具有某种标识作用的同时，又具有一定的束缚性。

　　工作服还只是一块简单用来防脏的罩布，那你就错了，在职业装套装多元化发展的当下，工作服对于企业之价值，早已从最初简单防脏罩布升级为企业的宣传名片，一套好的工作服，可以让你省下几十万的广告费。

　　一，工作服是企业名片的一种宣传。

　　一套好的工作服，可以让你省下几十万广告费，这就是从传统劳保工作服演变而来的全新时尚潮流工作服的附加价值，当员工统一穿上印有企业LOGO(标志)的工作服，整齐划一的出现在工作间，精神饱满充满自信的接待客户，迎接挑战，就是最好的企业文化与形象的展现，而一套让员工下班也爱穿的时尚舒适工作服，就会变成一个流动的广告，北京服装厂将美好的品牌形象和企业文化从内部传递出去，成为企业不可或缺的一张有利的宣传名片，可以帮企业节省掉80%以上的品牌宣传广告费用。

　　二，工作服能有效提升企业凝聚力。

　　人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源，任何一家企业，只有万众一心，才能将企业的效用发挥的淋漓尽致，因此，要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力，统一员工工作服，能有效提高全体员工良好的合作性与凝聚力，增强企业荣誉感和员工归属感，提升企业凝聚力，从而提高企业发展效益。

　　三，工作服能有效提高工作效率。

　　优质的工作环境，良好的企业文化和舒适的工作服，是保证员工工作效率的关键，相比于固定的工作环境和日渐形成的企业文化，每天与员工“亲密接触”的工作服，北京服装厂家在提高工作效率的环节中，发挥着更重要的作用，一套舒适的工作服，可以让员工全身心的投入工作，不仅仅是个人能够在工作的时候轻松自在，还能从某些方面起到帮助更好的完成工作，另一方面一个整体团队通过这样一个服饰，是可以使团队的团结性得到很大的提升，从而提升了整体团队的工作效率。

　　四，工作服厂家能快速识别身份。

　　工作服的另一大功能是识别身份，一方面，印有企业LOGO的工作服能将企业员工与其他身份区别开来，尤其是服务行业，能让客户在第一时间识别企业员工身份，另一方面，有些企业根据不同岗位为员工定制不同的工作服，通过工作服能区分各员工所在的岗位及其所承担的职责，明确分工，第三，不同行业对工作服的功能，特性，面料等各有不同，通过工作服能有效识别行业工种。

　　【壹战诚铭】服装公司，始于2006年，12年专注如一，提供北京职业装，西服，西装定做业务，订制各种衬衫，冲锋衣，T恤衫，广告衫等，款式新颖，物美价廉，http://www.beijingfuzhuangchang.com/。